はじめに
英語力を証明する資格として、近年IELTSの人気が高まっています。就職活動でIELTSのスコアを活用する人も増えてきました。でも、実際のところ、IELTSのスコアは就職に有利なのでしょうか？
この記事では、IELTSのスコアが就職活動に与える影響について、日本と海外の就職事情を交えながら詳しく解説します。これからIELTSを受験する予定の就活生や、スコアの活用方法に悩んでいる人は必見ですよ！
IELTSとは？アカデミックとジェネラルの違い
まずは、IELTSの基本情報から押さえておきましょう。IELTSは、International English Language Testing Systemの略で、英語の4技能（リスニング、リーディング、ライティング、スピーキング）を測定する試験です。
IELTSには、アカデミック・モジュールとジェネラル・トレーニング・モジュールの2種類があります。
- アカデミック・モジュール：主に、海外の大学や大学院へ進学する際に必要となる
- ジェネラル・トレーニング・モジュール：海外での就労やビザ申請、移民申請などの際に必要となる
就職目的で受験する場合は、ジェネラル・トレーニング・モジュールを選択するのが一般的ですが、企業によってはアカデミック・モジュールのスコアを求められることもあります。事前に確認しておきましょう。
日本の就職活動におけるIELTSのスコア
それでは、日本の就職活動におけるIELTSのスコアの重要性について見ていきましょう。
日本企業の場合
結論から言うと、日本企業の多くはIELTSのスコアをあまり重視していません。TOEICやTOEFLのスコアを求める企業は多いですが、IELTSについては、まだ認知度が低いのが現状です。
ただし、グローバルに事業を展開している企業や、外資系企業の日本法人などでは、IELTSのスコアを評価する傾向にあります。特に、海外拠点での勤務を前提とした採用では、Overall 6.0以上のスコアが求められるケースが多いようです。
IELTSのスコアは、まだ日本の就活では必須ではないけど、グローバル企業を狙うなら武器になるね。
日本企業を受ける際は、TOEICやTOEFLのスコアがあれば十分だと考えておきましょう。IELTSは、将来のキャリアを見据えて受験するのがおすすめです。
外資系企業の場合
一方、外資系企業では、IELTSのスコアを重視する傾向が強いです。特に、本社が英語圏にある企業では、ビジネスレベルの英語力が求められるため、高いIELTSのスコアが採用の鍵を握ることもあります。
外資系企業が求めるIELTSのスコアは、企業やポジションによって異なりますが、おおむね以下のような基準があります。
- 事務職：Overall 6.0以上
- 営業職：Overall 6.5以上
- マネジメント職：Overall 7.0以上
ただし、これはあくまで一般的な目安であり、実際の採用基準はもっと高いことも多いです。Overall 7.5以上を求める企業もあるので、志望する企業の情報をしっかりとチェックしておきましょう。
TOEICだと900点以上が求められるけど、IELTSだとOverall 7.0以上が目安なのか…。高いハードルだね。
外資系企業を目指すなら、IELTSの対策は必須ですね。たとえ日本国内の採用であっても、将来的に海外勤務のチャンスがあることを見越して、高いスコアを求められる傾向にあります。
海外就職とIELTSのスコア
続いて、海外就職とIELTSのスコアについて解説します。海外で就職する際は、IELTSのスコアがより重要になってきます。
IELTSのスコアと海外就職
多くの英語圏の国では、就労ビザを取得する際にIELTSのスコアが必要とされています。つまり、IELTSのスコアは、海外就職の第一関門と言えるでしょう。
各国の就労ビザに必要なIELTSのスコアは、以下のようになっています。（一部抜粋）
- イギリス：Overall 4.0以上
- オーストラリア：Overall 4.5以上（ビザの種類によって異なる）
- カナダ：Overall 6.0以上（ビザの種類によって異なる）
- ニュージーランド：Overall 4.0以上
ただし、これは就労ビザを取得するための最低限のスコアであり、実際の就職では、もっと高いスコアが求められます。
就労ビザを取るだけでも、Overall 4.0以上は必要なんだね。でも、実際に就職するにはそれ以上のスコアが求められそう…。
海外の企業が求めるIELTSのスコア
海外の企業が求めるIELTSのスコアは、職種や業種によって大きく異なります。一般的なオフィスワークであれば、Overall 6.0〜6.5程度が求められることが多いですが、専門職や高度な英語力が必要な職種では、Overall 7.0以上が必要とされるケースもあります。
また、英語圏以外の国でも、グローバル企業ではIELTSのスコアを評価する傾向にあります。特にヨーロッパやアジアの国際都市では、高いIELTSのスコアが就職に有利に働くことが多いです。
シンガポールとか香港だと、IELTSのスコアが高いと就職に有利なのかな。英語力が重視されそう！
海外就職を目指すなら、Overall 6.5以上を目標にIELTSの対策に取り組むのがおすすめです。ただし、専門職を目指す場合は、さらに高いスコアが求められることを念頭に置いておきましょう。
IELTSを受験する前に知っておきたいこと
最後に、IELTSを受験する前に知っておきたいことをいくつかご紹介します。
IELTSのスコアは2年間有効
IELTSのスコアは、試験日から2年間有効です。就職活動では、できるだけ新しいスコアを提出するのが望ましいですが、2年以内であれば問題ありません。
ただし、海外の大学院への進学や、一部の就労ビザ申請では、1年以内のスコアが求められることがあるので注意しましょう。
IELTSのスコアの有効期限は2年か。就活では新しいスコアの方が有利だろうけど、1年以内じゃないと受け付けてもらえないケースもあるんだね。
スコアを伸ばすためには戦略的な対策が必要
IELTSは、TOEICやTOEFLとは出題形式や評価基準が異なるため、独自の対策が必要です。特に、ライティングとスピーキングのセクションは、ただ英語力があれば高得点が取れるというわけではありません。
IELTSの評価基準をしっかりと理解し、戦略的に対策することが重要です。スコアを伸ばすためには、以下のようなポイントを押さえましょう。
- ライティング：課題文の内容を的確に理解し、指定された文字数でまとめる力を養う
- スピーキング：自分の意見を論理的に述べる練習を重ねる
- リスニング・リーディング：問題形式に慣れ、時間配分を適切に行う
IELTSは独特の試験だから、TOEICの勉強法がそのまま通用しないんだね。でも、ポイントを押さえて戦略的に対策すれば、スコアは伸ばせそう！
過去問や模擬試験を活用しよう
IELTSの過去問や模擬試験を活用することで、本番の試験形式に慣れることができます。特に、時間配分の感覚を掴むためには、実際に問題を解いてみるのが一番です。
また、ライティングやスピーキングのセクションでは、添削や採点結果のフィードバックをもらえる模擬試験がおすすめです。自分の弱点を知り、効果的に学習できるでしょう。
過去問や模擬試験は、時間配分の練習に役立ちそうだね。ライティングとスピーキングは、フィードバックをもらえる模試を受けてみようかな。
まとめ
IELTSのスコアが就職活動に与える影響について、日本と海外の就職事情を交えて詳しく解説してきました。
- 日本企業では、IELTSのスコアをあまり重視しない傾向にある
- 外資系企業では、高いIELTSのスコアが求められることが多い
- 海外就職では、就労ビザの取得にIELTSのスコアが必要とされる
- 海外の企業が求めるIELTSのスコアは、職種や業種によって異なる
- IELTSのスコアは2年間有効だが、状況によっては1年以内のスコアが必要
- スコアを伸ばすには、IELTSの評価基準を理解した戦略的な対策が重要
- 過去問や模擬試験を活用し、本番の試験形式に慣れておこう
就職活動でIELTSのスコアを活用するか否かは、自分のキャリアプランによって異なります。日本企業への就職であれば、必ずしもIELTSのスコアは必要ありませんが、将来的に海外で働くことを視野に入れているなら、高いスコアを目指して対策しておくことをおすすめします。
IELTSの学習は決して楽ではありませんが、グローバルな舞台で活躍するための第一歩だと思ってチャレンジしてみてくださいね！
IELTSのスコアは、日本の就活だとそこまで重視されないこともあるけど、グローバルキャリアを目指すなら必須だね。将来のために、今から対策しておこう！
